Indemnizații de la 150 de lei la 250 de lei pe zi pentru salariații cu copii și pentru cei aflați în șomaj tehnic. Proiectul, aprobat de Guvern
Guvernul a aprobat miercuri, 2 februarie, un proiect de lege care prevede îmbunătățirea condițiilor de acordare a indemnizațiilor pentru părinții care stau acasă cu copiii, pentru angajații aflați în șomaj tehnic și pentru angajații care se vaccinează și beneficiază de zile libere.
Astfel, va fi majorat de la 150 de lei la 250 de lei pe zi plafonul maxim al indemnizației acordate din bugetul de stat pentru salariații care beneficiază de zile libere pentru a sta acasă cu copiii. Totodată, va fi majorată indemnizația de la 150 de lei la 250 de lei pentru salariații aflați în șomaj tehnic, iar plafonul pentru compensarea zilelor libere acordate pentru vaccinare va fi majorat de la 450 de lei la 500 de lei pe zi.
„Pentru a reduce povara financiară a angajatorilor, care se obligă să achite din surse proprii diferența dintre suma echivalentă cu cel puțin 50% din salariul de bază al salariatului și indemnizația achitată din bugetul de stat conform HG 316/2021, în cazul în care 50% din salariul de bază al salariatului pentru o zi este mai mare decât suma maximă achitată pe zi din bugetul de stat, se propune majorarea indemnizației de la 150 lei la 250 de lei pe zi, pentru salariații cu copii și pentru șomajul tehnic, ceea ce reprezintă circa 50% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie pentru anul 2022 (9900 lei)”, se arată în document.
Pe 20 ianuarie, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Marcel Spatari, a venit cu mai multe precizări privind unele mecanisme elaborate de Guvern și care pot fi aplicate în contextul în care Comisia Națională Extraordinară pentru Sănătate Publică (CNESP) a adoptat noi măsuri temporare pentru a opri răspândirea COVID-19, în special în contextul creșterii numărului de cazuri generate de noua tulpină Omicron. Atunci, Spatari a explicat patru mecanisme de susținere a salariaților și angajatorilor: compensații pentru zilele libere acordate pentru vaccinare; zile libere plătite pe care le acordă angajatorii salariaților cu copii de până la 12 ani sau copii cu dizabilități; indemnizații salariaților în șomaj tehnic; regimul de activitate redusă.
