Parlamentul trebuie să asigure promovarea principiul egalităţii de gen
Parlamentul trebuie să asigure promovarea principiul egalităţii de gen Organizaţiile naţionale de promovare a egalităţii de gen şi de apărare a drepturilor omului fac apel către membrii parlamentului RM în vederea asigurării egalităţii de gen la formarea structurilor interne ale Parlamentului şi includerea dimensiunii de gen pe Agenda legislativă pentru perioada 2011-2014.Bazându-ne pe angajamentele asumate de R. Moldova prin Obiectivele de Dezvoltare ale
Mileniului, prin care autorităţile moldave s-au angajat să asigure o cotă de prezenţă a femeilor în legislativul naţional la nivel de 30% către anul 2015, organizaţiile naţionale de promovare a egalităţii de gen şi de apărare a drepturilor omului solicită membrilor Parlamentului Republicii Moldova:
1) Asigurarea reprezentării femeilor în funcţiile de conducere a structurilor interne ale Parlamentului, în primul rînd a Biroului Permanent şi a preşedinţilor comisiilor permanente ale Parlamentului, la nivel de minim 30%;
2) Includerea dimensiunii de gen pe Agenda legislativă pentru perioada 2011-2014 în vederea
atingerii către 2015 a angajamentelor naţionale în contextul Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului care vizează asigurarea cotelor minime de reprezentare a femeilor în funcţii elective:
– Membrii Parlamentului – 30%
– Membrii consiliilor raionale – 25%
– Membrii consiliilor locale – 40%
3) Monitorizarea procesului de implementare a prevederilor Convenţiei ONU privind eliminarea tuturor formelor de discriminare faţă de femei, inclusiv a concluziilor şi recomandărilor Comitetului privind eliminarea discriminării faţă de femei;
4) Monitorizarea procesului de implementare a Programului Naţional de Asigurare a Egalităţii de Gen 2010-2015 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea, în perioada 2010-2012, a Programului naţional de asigurare a egalităţii de gen pe anii 2010-2015;
5) Asigurarea reprezentării femeilor în funcţii de membri ai Guvernului (Cabinetului de miniştri) şi conducători ai autorităţilor publice centrale numite de Guvern în 2011 la nivel de minim 30%;
6) Constituirea Grupului Femeilor Parlamentare cu scopul de a fortifica poziţia femeilor în discutarea şi adoptarea proiectelor de legi şi ale altor iniţiative;
7) Considerarea problematicii de gen ca fiind una prioritară în activitatea Comisiei Parlamentare pentru Drepturile Omului, inclusiv prin crearea unei sub-comisii specializate şi modificarea denumirii comisiei respective – Comisia Parlamentară pentru Drepturile Omului şi Egalitatea de Gen;
8) Instituirea funcţiei de Consilier / Ofiţer pentru Egalitate în cadrul Aparatului Parlamentului cu mandat larg (pentru problemele egalităţii de gen, vîrstă, etnii, persoane cu disabilităţi, etc) şi numirea în această funcţie a unui specialist recunoscut în domeniul egalităţii.
Organizaţiile naţionale de promovare a egalităţii de gen şi de apărare a drepturilor omului consideră că asigurarea respectării principiului egalităţii de gen prin măsuri hotărâte pro-active şi afirmative din partea Parlamentului şi a Guvernului va contribui la asigurarea bunăstării şi progresului social.
Conform raportului global pe Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului, în anul 2009 rata de reprezentare a femeilor în organe parlamentare a constituit în regiunile dezvoltate 23%, iar în regiunile în curs de dezvoltare – 17%. La acest capitol, Republica Moldova se inscrie în grupul ţărilor în curs de dezvoltare cu rata de reprezentare egală cu 18,8%.
În Parlamentul precedent (august 2009 – noiembrie 2010), dintre preşedinţii comisiilor permanente doar doi preşedinţi din nouă au fost femei (dna Corina FUSU – Comisia pentru cultură, educaţie, cercetare, sport şi mass-media şi dna Liliana PALIHOVICI – Comisia pentru protecţie socială, sănătate şi familie), ceea ce este egal cu 22%.
Cu toate că peste 50% din populaţia Republicii Moldova sunt femei, doar o singură femeie (5%) a făcut parte din Guvernul Filat 2009-2010 (dna Valentina BULIGA – Ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei).
În 2008, rata de reprezentare a femeilor printre consilierii locali a constituit 28,7% (angajamentul R. Moldova în baza Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului fiind 40%), printre consilierii raionali – 16,9% (angajamentul fiind 25%), iar printre primarii localităţilor – doar 17,4% (angajamentul fiind 25%).
