Drepturile femeilor din R. Moldova, în concluziile, regretele şi recomandările ONU
Deşi în ultimii 20 de ani R. Moldova a înregistrat progrese semnificative în crearea cadrului legal pentru egalitatea între bărbaţi şi femei, există obstacole în implementarea legislaţiei, practicile discriminatorii sunt în continuare aplicate şi împiedică participarea deplină şi egală a femeilor pe piaţa forţei de muncă.
Totodată, femeile active în domeniile politic şi public se confruntă cu stigmatizarea şi discriminarea bazate pe stereotipuri de gen şi atitudinile patriarhale au un impact negativ asupra imaginii, statutului şi egalităţii de şanse ale femeilor sunt câteva dintre concluziile Grupului de lucru al Organizaţiei Naţiunilor Unite (ONU) privind discriminarea împotriva femeilor în legislaţie şi în practică.
Legea cu privire la asigurarea egalităţii, adoptată pe perioada misiunii Grupului de lucru conţine o contradicţie în scopul şi domeniul de aplicare, în special cu privire la excepţiile privind familia, relaţiile de adopţie şi cultele religioase. Astfel de excepţii pot crea lacune critice pentru protecţia juridică. Grupul de lucru regretă excluderea pe ultima sută de metri a celor patru motive de discriminare, şi anume starea de sănătate, proprietate, origine socială şi orientarea sexuală, în urma unui discurs public extrem de politizat şi homofob cu privire la orientarea sexuală. Acesta solicită crearea rapidă a Consiliului pentru Prevenirea şi Combaterea Discriminării, precum şi o atenţie sporită la dezvoltarea jurisprudenţei, în scopul asigurării protecţiei pentru toţi, în deplină conformitate cu dreptul internaţional.
Grupul de lucru a constatat existenţa obstacolelor în implementarea legislaţiei, care au subminat accesul femeilor la recurs şi căi de atac judiciare complete, în special în domeniul violenţei în familie, comunitate şi traficării. Acesta este îngrijorat de întârzierile în emiterea ordonanţelor de protecţie şi informarea infractorilor privind aceste ordonanţe; imposibilitatea ofiţerilor de poliţie de a emite în prezent ordonanţe de protecţie imediate sau pe termen scurt; precum şi de rapoartele care arată că sancţionarea administrativă a violatorilor care nu respectă aceste ordonanţe sunt de obicei plătite din bugetul familiei sau de către victimă. Grupul de lucru a fost informat despre discriminarea pe bază de gen la investigarea şi urmărirea penală a cazurilor de viol şi a altor infracţiuni sexuale. Grupul de lucru solicită guvernului să abordeze cu promptitudine aceste lacune critice în punerea în aplicare a legii.
Grupul de lucru ONU privind discriminarea împotriva femeilor în legislaţie şi în practică, reprezentat de Kamala Chandrakirana şi Eleonora Zielinska, s-a axat pe cadrul legal al Republicii Moldova şi implementarea legilor-cheie, precum şi pe participarea femeilor în viaţa politică şi publică şi vulnerabilităţile specifice ale femeilor care se confruntă cu forme multiple de discriminare.
