Consiliul de Observatori, primele dezvăluiri

Eugeniu Rîbca, preşedintele Consiliului de Observatori: „La 12 ianuarie, examinând Cererea prealabilă de tranşare a litigiului pe cale extrajudiciară, prin care dl V. Todercan solicită anularea hotărârii CO cu privire la destituirea sa din funcţia de preşedinte al Companiei, am descoperit lucruri, cu adevărat, curioase. În primul rând, preşedintele Companiei îşi acordă sie-şi concediu: ordinul cu privire la acordarea concediului dlui V. Todercan este semnat de dl V. Todercan. Potrivit legislaţiei în vigoare, concediul este acordat de către angajator! Or, angajatorul preşedintelui Companiei este CO. În al doilea rând, Regulamentul serviciului juridic al Companiei, aprobat de preşedintele Companiei, prevede obligaţia semnării proiectelor ordinelor, prezentate pentru semnare preşedintelui Companiei. Credeţi că ordinul dlui V. Todercan cu privire la acordarea concediului pentru V. Todercan a fost vizat de vreun jurist al Companiei? Nu! În al treilea rând, în Tabelul de evidenţă a timpului de lucru, aprobat de Adela Răileanu şi prezentat contabilităţii instituţiei pentru salarizarea a doar 3 persoane (V. Todercan, A. Răileanu şi V. Gheorghişenco), este indicat foarte clar: V. Todercan în zilele de 30 şi 31 decembrie 2009 a fost la serviciu, pe parcursul a 8 ore zilnic. Doar în urma examinării Cererii prealabile de tranşare a litigiului pe cale extrajudiciară, semnată de dl V. Todercan, am depistat 7 încălcări ale legislaţiei în vigoare, care sunt legate direct de semnarea de către V. Todercan a ordinului, în temeiul căruia şi-a acordat (sieşi) concediu. Îmi este frică să-mi imaginez câte încălcări ale legislaţiei în vigoare pot fi descoperite în viitor… ”

Citiţi un interviu cu Eugen Rîbca în numărul de joi, 14 ianuarie.