Programul de tichete de vacanță din România ar putea fi extins și în R. Moldova
Programul de tichete de vacanță din România ar putea fi extins și în R. Moldova. Subiectul a fost discutat la întrevederea prim-ministrului Dorin Recean cu primarii români, membri ai Asociației Naționale a Stațiunilor Balneare și Balneoclimatice din România, potrivit unui comunicat.
Șeful Executivului a accentuat importanța parteneriatelor stabilite între autoritățile locale din cele două țări, menționând că experiența părții române în dezvoltarea comunităților după modelul european este una valoroasă pentru R. Moldova.
„În efortul de a construi Europa la noi acasă, avem nevoie de suportul partenerilor noștri, de bunele practici și îndrumări în procesul de absorbție a fondurilor europene. Suntem pregătiți să fortificăm parteneriatul moldo-român în domeniile cheie – sectorul energetic, infrastructura rutieră a țărilor noastre – și să intensificăm colaborarea pentru a dezvolta în comun și sectorul turismului”, a spus premierul Dorin Recean.
Andrei Chistol, secretar de stat la Ministerul Culturii, a declarat că Programul de tichete de vacanță din România ar fi unul binevenit și pentru cetățenii moldoveni.
„Elaborarea unui tichet de vacanță, care ar putea fi utilizat pe ambele maluri ale Prutului, ar încuraja o colaborare fructuoasă între R. Moldova și România”, a declarat Andrei Chistol, în timpul întâlnirii.
Totodată, Gheorghe Baciu, președinte al Asociației Naționale a Stațiunilor Balneare și Balneoclimatice din România, a declarat că „pentru moment, din cadrul asociației fac parte 34 de stațiuni, iar scopul acesteia este de a oferi asistență strategică și tehnică stațiunilor care ar dori să se asocieze într-o astfel de rețea”.
Măsura rămâne să fie discutată în continuare.
În România, voucherele de vacanţă (cardul de vacanță) sunt beneficii extrasalariale acordate angajaților, indiferent dacă lucrează în mediul privat sau într-o instituție publică. Valoarea acestor vouchere diferă, astfel că pentru un angajat la stat, contravaloarea acestora este de 1 450 lei, iar pentru un angajat în mediul privat, contravaloarea poate ajunge la 6 salarii minime brute pe țară, în decurs de un an fiscal, potrivit legii din România.
