„Este vorba despre un proces complex și minuțios care necesită respectarea procedurilor stabilite de legislația în vigoare”. Procedura de evaluare a candidaților la CSP, explicată pas cu pas
Comisia de Evaluare a Procurilor a emis astăzi, 3 mai, un comunicat prin care explică pas cu pas care este procedura de evaluare a candidaților la CSP. „Comisia de Evaluare a Procurorilor este responsabilă de evaluarea integrității etice și financiare a candidaților la funcția de membru al Consiliului Superior al Procurorilor (CSP) și al Colegiilor sale specializate. Este vorba despre un proces complex și minuțios care necesită respectarea procedurilor stabilite de legislația în vigoare”, se arată în comunicat.
„Procesul de evaluare demarează în momentul în care Comisia primește listele candidaților de la CSP. Ulterior, Comisia informează candidații cu privire la inițierea evaluării și le solicită să completeze formularele solicitate în termen de șapte zile. Aceste formulare constau dintr-o Declarație de avere și interese personale pentru ultimii 5 ani, precum și o listă a membrilor familiei („persoane apropiate”), în special a celor care activează în sistemul judecătoresc, procuratură și serviciul public. De asemenea, candidații sunt rugați să completeze un chestionar privind integritatea etică.
În paralel, Comisia acumulează informațiile necesare prin accesarea sistemelor informaționale și expedierea solicitărilor de informații suplimentare, cum ar fi, bunăoară, în adresa băncilor. Pentru a clarifica eventualele dubii sau neconcordanțe, Comisia poate solicita informații suplimentare de la candidat sau de la alte persoane sau entități într-un interval de timp rezonabil.
După examinarea informațiilor acumulate, Comisia stabilește o audiere publică. În cazul refuzului candidatului de a participa la audieri, Comisia finalizează evaluarea acestuia în baza informațiilor acumulate.
În urma audierii și a deliberărilor interne, Comisia emite o decizie motivată privind constatarea promovării sau nepromovării evaluării. Decizia este, de asemenea, transmisă candidatului și CSP-ului. Totodată, candidatul evaluat poate contesta decizia la Curtea Supremă de Justiție, care poate dispune reluarea evaluării”, informează comisia de Vetting.
Totodată, Comisia de Evaluare a Procurorilor desfășoară evaluarea a 24 de candidați care aspiră la funcția de membru al Colegiului pentru selecția și evaluarea procurorilor și Colegiului de disciplină și etică din cadrul CSP. Candidații reprezintă atât sistemul Procuraturii, cât și societatea civilă. Până în prezent, Comisia a emis decizii în privința a 8 candidați.
Comisia de Evaluare a Procurorilor desfășoară evaluarea candidaților pentru CSP și colegiile din subordinea acestuia în conformitate cu legea nr. 26/2022 și a Regulamentului Comisiei.
Nepromovarea Vetting-ului poate avea urmări mai semnificative pentru cariera procurorilor cu probleme de integritate. În astfel de cazuri, Comisia de evaluare a procurorilor transmite CSP un raport cu constatările sale; dacă Consiliul acceptă constatările, nepromovarea evaluării are ca efect eliberarea din funcție a procurorului respectiv. Totodată, acesta este lipsit de dreptul de a exercita funcția de procuror sau alte funcții de demnitate publică timp de 5-7 ani.
Vetting-ul presupune evaluarea a peste 200 de procurori din funcții-cheie, precum și a celor care aspiră la aceste funcții. Verificarea procurorilor se desfășoară în temeiul legii 252/2023. Această lege prevede evaluarea integrității etice și financiare a tuturor procurorilor care dețin sau au ocupat funcții-cheie în cadrul sistemului Procuraturii.
