Astăzi este marcată Ziua mondială împotriva exploatării prin muncă a copiilor. Ce spune legislația din R. Moldova cu privire la acest fenomen

Miercuri, 12 iunie, este marcată Ziua mondială împotriva exploatării prin muncă a copiilor. Potrivit unui comunicat emis de Inspectoratul de Stat al Muncii, această zi are scopul de a atrage atenția asupra fenomenului exploatării prin muncă a copiilor și asupra măsurilor care se impun a fi luate pentru diminuarea acestei practici.

Urmărește ZdG în Google News Adaugă ZdG ca sursă preferată

• Munca copiilor – este activitatea care îi privează pe aceștia de potențialul și demnitatea lor și care dăunează dezvoltării lor fizice sau mentale, fiind periculoasă/nocivă psihic, fizic, social și moral. Totodată, munca interferează cu educația lor, lipsindu-i de posibilitatea de a merge la școală, obligându-i să părăsească prematur școala sau determinându-i să combine frecvența școlară cu munca excesiv de lungă și grea, iar criza poate împinge milioane de copii vulnerabili să fie exploatați prin muncă.

Legislația din R. Moldova este destul de clară în ceea ce privește protecția minorilor împotriva utilizării muncii în condiții grele, periculoase sau care ar putea afecta sănătatea și integritatea morală a acestora, menționează Inspectoratul de Stat al Muncii. Instituția trece în revistă câteva aspecte importante:

1. Utilizarea muncii persoanelor sub vârsta de 18 ani este interzisă la lucrările cu condiții de muncă grele, vătămătoare și/sau periculoase, lucrări subterane și la lucrări care pot afecta sănătatea sau integritatea morală a minorilor. Aceasta include, printre altele, jocurile de noroc, lucrul în localurile de noapte și lucrul în producerea, transportul și comercializarea băuturilor alcoolice, articolelor din tutun, a substanțelor stupefiante și toxice.
2. Există restricții privind ridicarea și transportarea manuală a greutăților care depășesc normele stabilite pentru minori.
3. Capacitatea de muncă este dobândită la împlinirea vârstei de 16 ani.
4. Contractul individual de muncă poate fi încheiat la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul scris al părinților sau reprezentanților legali, dacă nu sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea, instruirea și pregătirea profesională a minorului.
5. Este interzisă încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani.
6. Durata timpului de muncă constituie 24 de ore pentru salariaţii în vîrstă de la 15 la 16 ani și 35 de ore pentru salariaţii în vîrstă de la 16 la 18 ani;

De la începutul anului 2024 în urma efectuării controalelor inopinate și planificate de către inspectorii de muncă au fost depistate 10 cazuri a muncii minorilor, dintre care 8 în Chișinau, 2 în Cahul. Toate persoanele depistate activau în domeniul HORECA.

Ziua mondială împotriva exploatării prin muncă a copiilor a fost lansată de către Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM), în anul 2002 și este marcată în fiecare an la data de 12 iunie.