Șefa statului a promulgat legea, care prevede că angajații vor beneficia de mai multe măsuri de sprijin, în perioada stării de urgență în sănătate publică
Președinta R. Moldova, Maia Sandu, a promulgat Legea pentru modificarea Codului muncii al R. Moldova. Astfel, angajații vor beneficia de mai multe măsuri de sprijin, în perioada stării de urgență în sănătate publică.
Legea prevede că, în cazul în care procesul educațional se va desfășura online, odată cu dispunerea de către autoritățile abilitate a unor măsuri speciale privind asigurarea securității, protecției vieții și sănătății populației, cu acordul angajatorului, se vor acorda zile libere unuia dintre părinți sau a tutorelui, pentru supravegherea copiilor.
Totodată, pentru a stimula procesul de vaccinare împotriva COVID-19, angajații vor primi zile libere, cu menținerea salariului mediu, pentru implementarea măsurilor speciale în combaterea pandemiei. În acest sens, Guvernul va stabili compensații, din bugetul de stat, pentru angajatorii care oferă această facilitate pentru salariați.
Pe 14 octombrie curent, Parlamentul a aprobat în lectura a doua o serie de modificări la Codul muncii al R. Moldova. Detalii aici.
Proiectul aprobat prevede și alte facilități pentru persoanele angajate în câmpul muncii. De exemplu, în cazul declarării șomajului tehnic, ca urmare a restricțiilor impuse în starea de urgență în sănătate publică, angajații vor primi o indemnizație, plătită parțial sau integral din bugetul de stat. De menționat că durata șomajului tehnic nu poate depăși patru luni, în cazul unui an calendaristic.
Potrivit ministrului muncii și protecției sociale, Marcel Spatari, pentru realizarea măsurilor propuse sunt planificate pentru ultimul trimestru al anului 2021 circa 60 milioane de lei pentru acordarea zilelor libere, 120 milioane de lei pentru măsura de suspendare a raporturilor de muncă în cazul suspendării temporare a procesului educațional, 60 milioane de lei pentru subvenționarea șomajului tehnic și 45 milioane de lei pentru subvenționarea regimului de activitate redusă.
