„Economia Moldovei nu poate susține pe termen lung niveluri salariale de 1,8 milioane lei/an pentru un număr restrâns de persoane”. Detalii despre plafonarea salariilor conducerii ANRE, CNPF și ANRCETI
Salariile medii ale conducerii Comisiei Naționale a Pieței Financiare (CNPF), Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE) și Agenției Naționale pentru Reglementare în Comunicații Electronice și Tehnologia Informației (ANRCETI) ar putea fi plafonate. Comisia parlamentară pentru economie, buget și finanțe va propune Parlamentului spre examinare un proiect de lege care prevede acest lucru, se arată în comunicatul de presă emis de Parlament.
„Analiza datelor salariale raportate în 2024 indică o cheltuială totală anuală de aproximativ 20 milioane lei pentru conducerea autorităților menționate (11 persoane), ceea ce depăşeşte de 9,4 ori salariul mediu pe economie”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de lege.
Dacă proiectul va fi votat, conducerea CNPF și ANRCETI nu va putea avea un salariu mai mare de cinci salarii medii pe economie. Pentru conducerea ANRE, plafonul propus este de șase salarii medii pe economie. De asemenea, proiectul de lege propune interzicerea acordării sporurilor, premiilor, indemnizațiilor sau a altor compensații care depășesc plafonul stabilit de legislație.
După adoptare, modificările legislative vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2026. Ulterior, în termen de 30 de zile, urmează să fie ajustate regulamentele interne ale instituțiilor și să fie modificate contractele de muncă încheiate cu persoanele care dețin funcții de conducere.
Totodată, până la 31 martie 2026, CNPF, ANRE și ANRCETI vor prezenta Parlamentului rapoarte despre evoluția cheltuielilor de personal pentru perioada 2021 – 2025, precum și măsuri de eficientizare a acestora.
„Costurile excesive cu salarizarea conducerii nu afectează doar instituțiile, ci se reflectă în ultimă instanță în prețuri, prin tarife, costuri şi comisioane”
Conform notei de fundamentare, datele salariale declarate pentru anul 2024 ale conducerii unor autorități de reglementare (ANRE, CNPF, ANRCETI) arată un nivel salarial anual semnificativ ridicat, variind în intervalul 838.722 – 1.738.749 lei, cu tendințe de creştere accelerată comparativ cu anul 2023 (ANRE: +10-40% creşteri individuale; CNPF: +30-120% ; ANRCETI: +100–140%), se observă o continuitate a dinamicii ascendente.
„Aceste evoluții depăşesc ritmul mediu de creştere economică şi sunt semnificativ peste dinamica salarială din sectorul public şi cel privat, creând decalaje între autorități cu funcții similare, dar şi percepții de inechitate față de cetățeni. In plus, salariile nu sunt armonizate printr-un mecanism unic, astfel încât diferite autorități autonome operează după criterii interne neuniforme. În nicio altă instituție din sectorul public (ministere, agenții, autorități locale), nivelul salarial nu depăşeşte 41.000-53.000 lei/lună pentru funcțiile de conducere. Salariile de 120.000-160.000 lei/lună la conducerea autorităților de reglementare sunt neevaluate într-un cadru unic cu structura salarială a statului”, se arată în proiect.
La fel, în document este specificat că „economia Moldovei nu poate susține pe termen lung niveluri salariale de 1,8 milioane lei/an pentru un număr restrâns de persoane, fără a afecta alte priorități bugetare. Aplicarea plafoanelor propuse generează cca 2 milioane lei economii anuale, doar pentru conducerea celor trei autorități autonome. Plafoanele propuse presupun diminuare de cca 30%, menținând în acelaşi timp atractivitatea funcțiilor, fără afecta drastic nivelul acestora”.
Potrivit proiectului de lege, ANRE îşi recuperează o parte din costuri prin tarife incluse în facturile de energie, ANRCETI este finanțată din taxe de reglementare achitate de operatorii telecom, CNPF este finanțată din contribuții ale actorilor din piața financiară non-bancară. „Prin urmare, costurile excesive cu salarizarea conducerii nu afectează doar instituțiile, ci se reflectă în ultimă instanță în prețuri, prin tarife, costuri şi comisioane. Reducerea acestor costuri prin plafonare va contribui direct la stabilitatea socială şi economică„.
„Analiza datelor salariale raportate în 2024 indică o cheltuială totală anuală de aproximativ 20 milioane lei pentru conducerea autorităților menționate (11 persoane), ceea ce depăşeşte de 9,4 ori salariul mediu pe economie. In acest context, nivelul de remunerare conducerii celor trei autorități autonome de reglementare (ANRE, CNPF, ANRCETI), este disproporționat față de capacitatea reală a economiei, mai ales în condițiile unor crize energetice emergente. Diferența este nejustificată economic, fiind un semn de creştere autonomă, necorelată cu performanța instituțiilor sau cu realitățile economice ale țării„, denotă proiectul.
