Consultări privind reformele din domeniul muncii: accent pe tineri, modificări legislative și transpunerea acquis-ului UE
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a anunțat prioritățile de reformă ale Ministerului, în contextul Planului de activitate al noului Guvern, iar reprezentanții mediului de afaceri și-au expus părerile și interesele. Această ședință a avut loc pe 22 decembrie, fiind organizată de Centrul Analitic Independent „Expert-Grup” și desfășurată pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul R. Moldova.
Natalia Plugaru a prezentat prioritățile Ministerului Muncii și Protecției Sociale, fiind evidențiate principalele provocări ale pieței muncii, printre care: nivelul ridicat al populației inactive, neconcordanța dintre competențele forței de muncă și cerințele pieței, deficitul de forță de muncă în centrele urbane și lipsa oportunităților economice în alte regiuni ale țării, migrația accentuată a populației apte de muncă, precum și persistența muncii informale.
Totodată, au fost discutate măsurile active de ocupare promovate de Minister, procesul de transpunere a acquis-ului comunitar în domeniul liberei circulații a lucrătorilor, precum și inițierea elaborării unui nou Program Național de Ocupare a Forței de Muncă pentru anii 2027–2030. Un accent distinct a fost pus pe prioritățile de transpunere a acquis-ului Uniunii Europene, conform Programului Național de Aderare 2025–2029.
„Piața muncii evoluează rapid, iar politicile noastre trebuie să țină pasul cu aceste schimbări. Prin măsuri active de ocupare, formare și dialog constant cu angajatorii și partenerii sociali, urmărim să valorificăm potențialul forței de muncă și să creăm locuri de muncă durabile. Aceste eforturi sunt esențiale pentru o economie competitivă și o societate incluzivă”, a subliniat Plugaru.
Reprezentanții mediului de afaceri au menționat rugămintea ca în procesul de transpunere și elaborare a documentelor de politici, consultare publică să fie una autentică, să se aloce suficient timp pentru și să se țină cont de propunerile venite din partea mediului de afaceri. Totodată, reprezentanții societății civile au menționat necesitatea operării modificărilor lgislative la legea cu privire la voluntariat pentru a include și toate categoriile de vârstă și pentru a valorifica experiența de voluntariat în procesul de angajare. Totodată, a fost accentuată atenția asupra măsurilor de ocupare activă a forței de muncă, în mod special pentru tinerii NEET (n.r. tânar care nu mai este în sistemul educațional și nici nu lucrează) și necesitatea ajustării și extinderii programului de îndemnizații pentru tineri la primul loc de muncă.
