Principală  —  Ştiri  —  Economic   —   Salariile șefilor ANRE, CNPF și…

Salariile șefilor ANRE, CNPF și ANRCETI ar putea fi plafonate din 2026: ce prevede proiectul înregistrat

Sursa: Colaj ZdG

Salariile funcțiilor de conducere din cadrul Autorității Naționale de Reglementare în Energetică (ANRE), Comisiei Naționale a Pieței Financiare (CNPF) și Agenției Naționale pentru Reglementare în Comunicații Electronice și Tehnologia Informației (ANRCETI) ar putea fi plafonate din 1 ianuarie 2026.

Un proiect de lege a fost înregistrat luni, 15 decembrie, de un grup de deputați ai fracțiunii Partidul Acțiune și Solidaritate (PAS).

„În prezent, politicile de salarizare de aceste autorități nu sunt reglementate unitar prin lege. Salariile funcțiilor de conducere sunt stabilite prin regulamente interne fără plafoane legale clare. Datele publice arată că în ultimii doi ani salariile de conducere au crescut cu 30, 100 sau chiar 140%, adică până la 160 de mii de lei pe lună, adică până la 1,8 milioane de lei/anual pentru o singură funcție. Aceste creșteri nu țin pasul cu evoluția economică și crează o percepție justificată de inechitate”, a declarat într-o conferință de presă deputata Larisa Novac.

Astfel, proiectul de lege va introduce un cadru mai transparent.

Plafonarea salariilor funcțiilor de conducere în raport cu salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul bugetar respectiv:

  • până la cinci salarii medii pentru CNPF și ANRCETI; până la șase salarii medii pentru ANRE.
  • fără sporuri, prime sau plăți ascunse: nu se mai pot acorda adaosuri care depășesc plafonul legal;
  • salariile și grilele de salarizare vor fi publicate pe site-urile instituțiilor;
  • regulamentele și contractele vor fi ajustate în termen de 30 de zile;

„Scopul nu este sancționarea sau slăbirea instituțiilor, ci introducerea unui cadru salarial previzibil și echitabil. Chiar dacă aceste autorități nu sunt finanțate de la bugetul de stat, el gestionează resurse colectate obligatoriu de economie, din tarife și comisioane, ar modul în care sunt utilizate aceste resurse trebuie să respecte principiul de echitate și transparență”, a mai adăugat Novac.

Legea urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, iar aplicarea efectivă va începe la 1 februarie 2026.

Tag-uri:
Distribuie articolul: