На государственном предприятии MoldATSA были выявлены «уязвимости» в процессе выплат премий и надбавок к заработной плате, 33 человека были приняты на работу без проведения открытых конкурсов, а некоторые сотрудники в течение длительных периодов одновременно выполняли обязанности на двух или даже трех должностях. Эти выводы содержатся в отчете об оценке добросовестности учреждения, опубликованном 30 июня Национальным центром по борьбе с коррупцией (НЦБК) после проведения следственных мероприятий на предприятии.