В соответствии с планом действий, принятым Парламентом, все законопроекты будут проанализированы с точки зрения гендерного равенства. План действий по обеспечению гендерного равенства на 2017-2021 годы был принят Постоянным бюро Парламента в конце весенней сессии.
Документ предусматривает продвижение равного участия мужчин и женщин в парламентской деятельности, увеличение числа женщин в руководящих органах парламента, рабочих группах и парламентских делегациях.
В соответствии с планом, к концу 2018 года будет подготовлено исследование международной практики использования языка, учитывающего гендерные аспекты, с целью его использования во внутренней и внешней коммуникации Парламента Республики Молдова. В этом контексте на соответствие гендерным стандартам будет проанализирован язык Регламента организации и функционирования секретариата парламента.
12 июня 2017 года Исполнительный директор «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука совершила свой первый официальный визит в Молдову. Визит Мламбо-Нгкука состоялся в ознаменование 10 лет сотрудничества между «ООН-женщины», Республикой Молдова и правительством Швеции в сфере гендерного равенства и создания условий для реализации женщинами своих основополагающих прав. В рамках своего визита Мламбо-Нгкука встретилась с женщинами-парламентариями Молдовы для обсуждения их работы по обеспечению возможностей для реализации женщинами своих прав, гендерного баланса в руководстве и участия в политической жизни страны и принятии решений. Она поздравила женщин-парламентариев с принятием в 2016 году закона, в котором впервые введены гендерные квоты для партийных списков и для назначаемых должностей в Кабинет министров страны.
Исполнительный директор «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука с женщинами-парламентариями Молдовы. Фото: «ООН-Женщины» Молдова/Рамин Мазур
В соответствии с Законом № 71, принятым 14 апреля 2016 года, доля женщин и мужчин должна составлять как минимум 40% от общего числа кандидатов каждой политической партии и кандидатур на должности членов Правительства.
Из 101 депутата в Парламенте Республики Молдова всего 21 женщина—депутат: 6 депутатов из Партии коммунистов Республики Молдова, 5 депутатов из Партии социалистов, 4 депутата из Либерально-демократической партии, 4 депутата из Демократической партии и 2 депутата от Либеральной партии.
Екатерина Мардарович, исполнительный директор Политического клуба женщин 50/50, в комментарии для ZdG сказала, что пока не видит положительных изменений в связи с принятием закона:
«Как и раньше, все политические дебаты на всех каналах выглядят как мужской гарем — много мужчин и одна женщина, как правило, модератор. В политической жизни нет никаких ощутимых изменений. Есть маленькие, незаметные изменения, возможно, в сознании некоторой части граждан в связи с появлением сильных лидеров-женщин. В некоторых министерствах, где есть гендерно восприимчивые люди, они стараются как-то этот закон внедрить. Но в конечном счете это зависит от конкретного человека, а не от политики министерств с точки зрения гендера. На данный момент, с моей точки зрения, мы не наблюдаем, чтобы четко и строго были определены действия по внедрению гендерного равенства, чтобы была проведена экспертиза с точки зрения гендера всех проектов, всех законов. По-моему, есть два пути: один, чтобы были санкции, а другой — чтобы люди требовали. Возможно, если бы гражданское общество, общественные организации больше настаивали на том, чтобы этот закон был внедрен, никакие санкции не были бы нужны».
Кроме того, Закон №71 внес изменения в 15 других национальных законов, включая Избирательный кодекс, Закон о правительстве и Трудовой кодекс Республики Молдова. С принятием закона была введена норма по предоставлению отцам 14-дневного оплачиваемого отпуска по уходу за детьми, был внесен запрет на использование сексистских выражений и изображений в СМИ и рекламе, а также были созданы группы по координации вопросов гендерного равенства при Центральной администрации, а также расширена ответственность местных органов в отношении вопросов гендерного равенства.
В сентябре 2016 года Правительство Швеции и Структура «ООН-женщины» подписали соглашение о продвижении гендерного равенства и прав женщин в Молдове. В соответствии с соглашением, правительство Швеции предоставляет грант в 2.36 млн долларов США на поддержку реализации положений Стратегической записки «ООН-женщины» для Молдовы, направленной на продолжение работы по расширению прав и возможностей женщин в Молдове на период 2016-2020 годов.
