Deficitul forței de muncă: autoritățile și angajatorii au discutat soluții concrete la Chișinău
Pe 1 octombrie 2026, la MIMI Hotel din Chișinău a avut loc Conferința Națională „Cum rezolvăm deficitul forței de muncă în Republica Moldova?”, organizată de Clever Recruitment și Secrieru Legal Group. Evenimentul a reunit în jur de 100 de participanți – reprezentanți ai instituțiilor statului, ai mediului de afaceri și ai comunității de experți – pentru a discuta despre lipsa acută de personal.
Datele ANOFM (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) ilustrează amploarea problemei: în primele opt luni ale anului 2026 au fost înregistrate 34.691 de locuri de muncă vacante, un ritm mai alert decât în 2025, când au fost 41.575 pe parcursul întregului an. Cele mai multe locuri vacante declarate în semestrul I 2026 au fost în Chișinău (9.601), Bălți (1.003), Strășeni (733) și UTA Găgăuzia (732).
În prima parte, autoritățile au prezentat instrumentele disponibile angajatorilor. Au luat cuvântul Lilia Plugaru, director adjunct ANOFM; Cornel Triboi, șef adjunct al Inspectoratului General pentru Migrație; Diana Rusu, inspectoare principală la Serviciul Fiscal de Stat; și Vitalie Bînzari, șef de direcție la Inspectoratul de Stat al Muncii. ANOFM oferă, printre altele, subvenții pentru angajarea șomerilor (până la 80% din salariu, maximum 7.736 de lei pe lună), formare profesională și sprijin pentru mobilitate.
Reprezentantul IGM a explicat condițiile de angajare a cetățenilor străini, inclusiv pragul salarial minim de 17.400 de lei lunar, iar cei de la Serviciului Fiscal – regulile de impozitare a salariilor. Sesiunea s-a încheiat cu un dialog deschis, în care participanții au adresat întrebări direct autorităților.
A doua parte a fost dedicată abordărilor practice pentru atragerea, recrutarea și loializarea personalului. Au vorbit Olga Secrieru, co-fondator Secrieru Legal Group, Valentin-Adrian Groza (Clever Recruitment) și Sergiu Guzun, administrator Panilino, care au prezentat perspectiva juridică asupra recrutării internaționale și a conformității angajării, modul în care angajatorii pot construi un proces de recrutare eficient și experiența practică a unei companii care se confruntă zilnic cu nevoia de personal.
Despre organizatori
Clever Recruitment este o companie specializată în servicii de recrutare și consultanță în domeniul resurselor umane, dedicată conectării angajatorilor din Moldova și România cu talentele de care are nevoie mediul de afaceri pentru a se dezvolta.
Secrieru Legal Group oferă servicii de asistență și consultanță juridică personalizată, concentrată pe nevoile mediului de afaceri. Echipa pune la dispoziție soluții integrate pentru extinderea capacității de personal prin recrutare internațională, asigurând deplina conformitate cu normele naționale și europene.
