Salariile femeilor din R. Moldova, cu 14% mai mici decât ale bărbaților
Anul trecut, câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor a constituit 6709,8 lei, fiind cu 1098,2 lei, adică cu 14,1% mai mic decât al bărbaților, arată datele Biroului Național de Statistică (BNS).
Astfel, bărbaților le revin câștiguri salariale superioare femeilor în majoritatea activităților economice, cele mai mari diferențe regăsindu-se în activitățile:
- financiare și de asigurări – cu 42,9% (+8105,0 lei) mai mult
- informații și comunicații – cu 35,7% (+6704,5 lei) mai mult
- industrie – cu 20,9% (+1660,7 lei) mai mult
- sănătate și asistență socială – cu 19,6% (+1634,4 lei) mai mult.
Femeilor le revin câștiguri salariale superioare bărbaților doar în activitățile:
- activități de servicii administrative și activități de servicii suport – cu 10,7% (+585,1 lei) mai mult
- alte activități de servicii – cu 6,5% (+499,2 lei) mai mult
- învățământ – cu 1,1% (+67,5 lei) mai mult.
„Diferențele salariale pe sexe în cadrul activităților economice sunt, în mare parte, consecința influenței mai multor factori, printre care: ocupația, poziția ierarhică la locul de muncă și nivelul de calificare al salariaților”, remarcă BNS.
Câștigul salarial mediu lunar nominal brut al unui salariat în 2019 a fost de 7233,7 lei, în creștere cu 15,4% (sau cu 965,7 lei) față de anul 2018, iar cel net – de 6010,1 lei, cu 16,9 % (sau cu 868,2 lei) mai mult față de anul precedent.
Costul mediu lunar al forței de muncă a constituit 8852,8 lei pentru un salariat, cu 12,9% (sau cu 1011,1 lei) mai mult decât în anul 2018.
Numărul salariaților la 31 decembrie 2019 a constituit 742,1 mii persoane, cu 0,4 % (sau cu 2,7 mii persoane) mai mult față de 31 decembrie 2018.
Numărul mediu al salariaților a constituit 625,2 mii persoane, cu 2% (sau cu 12,2 mii persoane) mai mult decât în anul 2018.
