Досье КГБ, интеграция мигрантов и зеленая энергетика. Профессиональный путь в Швеции исследовательницы Виорики Олару-Кэри

Историк по образованию, менеджер международных проектов, исследовательница явления миграции и координатор программ обучения в индустрии ветроэнергетики, Виорика Олару-Кэри построила впечатляющую карьеру на стыке исследований, международного развития и технологий. Проживая в Швеции с 2018 года, она рассказывает об интеграции мигрантов, скандинавской профессиональной культуре и опыте, который Республика Молдова могла бы перенять.

Сегодня Виорика Олару-Кэри руководит академией непрерывного образования в крупной компании в сфере зеленой энергетики в Швеции – стране, куда восемь лет назад она эмигрировала в качестве постдокторанта для изучения интеграции мигрантов. Однако путь сюда представлял собой непрерывный исследовательский поиск, который берет свое начало в городе Кэлэраш и в годы, когда Молдова переживала глубокие политические и социальные изменения.

От секретных архивов к международному менеджменту

«Я застала как раз то время, когда знала, что определенные темы считались табуированными или засекреченными, а другие, в соответствии с идеологией, скрывались или фальсифицировались. Перестройка, движение за национальное освобождение и провозглашение независимости совпали с моментом, когда я начала ставить под сомнение официальные интерпретации прошлого. И тогда возник этот интерес к исследованиям и глубокому познанию вещей. Я сказала себе, что хочу знать правду, опираясь на прямые источники, а не просто на чью-то интерпретацию», – начинает свой рассказ Виорика Олару-Кэри, уроженка города Кэлэраш. Именно с этого началась мотивация, побудившая ее выбрать историю в качестве главного направления своей академической и исследовательской деятельности.

Последовал академический путь длиною примерно в десять лет в рамках докторской программы, которую она описывает как реализованную в партнерстве между Университетом имени Александру Иоана Кузы в Яссах, Оксфордским университетом и рядом культурных и образовательных центров Европы, включая Германию, Францию, Италию и Польшу.

В своих исследованиях Виорика Олару-Кэри использовала методологию устной истории, собирая свидетельства выживших участников депортаций и жертв сталинского террора. Она сопоставляла эти рассказы с документами из секретных досье, сформированных КГБ на депортированных лиц, стремясь воссоздать индивидуальный опыт путем сбора и сравнения источников.

«Я была первым историком, который открыл досье, заведенные КГБ на тех, кто был депортирован. И вот я сопоставила, наложила информацию из этих строго секретных дел на данные, собранные у выживших. Я написала множество научных статей, опубликовала около 8 книг и более 50 статей в различных научных изданиях на румынском, а также на русском, английском и немецком языках», – объяснила доктор истории, уточнив, что таким образом исследование вышло за национальные рамки и вошло в международную академическую среду.

Второе ключевое направление ее карьеры развивалось в секторе международного сотрудничества. Более 14 лет она работала в проектах развития под управлением агентств Организации Объединенных Наций в Республике Молдова.

Она также принимала участие в инициативах, связанных с разработкой политики в отношении диаспоры – программах, направленных на возвращение молодых людей с зарубежным образованием и их интеграцию на рынке труда, программе DOR для детей из диаспоры и других.

А в 2018 году она и сама стала частью диаспоры.

Интеграция в Швеции без потери идентичности

«Я хотела развиваться за пределами Молдовы. Я осознанно сделала выбор уехать в Швецию и пошла по академической линии в качестве постдокторанта, чтобы изучать устойчивые методы интеграции мигрантов через музеи, культурные учреждения, выставки, театры и культурные центры», – объяснила исследовательница решение эмигрировать вместе с семьей.

«У Швеции более чем вековой опыт интеграции различных категорий мигрантов из разных уголков мира. Сюда начали прибывать беженцы еще во время Первой мировой войны, так как Швеция уже более 200 лет не участвует ни в каких войнах. За ними последовали мигранты из балканских стран, с Ближнего Востока, из стран Африки, затем из Сирии и Украины. Соответственно, шведы постепенно стали экспертами в этой области», – рассказывает Виорика Олару-Кэри и отмечает, что отправной точкой ее исследования стала идея о том, что миграция – это не только потребность в экономической и социальной поддержке.

«Люди привозят с собой язык, традиции, память, религию, кулинарные рецепты, социальные нормы и истории об идентичности и происхождении. И моим исследовательским вопросом было то, как Швеция интегрировала эти аспекты без того, чтобы мигранты отказывались от собственной культурной идентичности», – подчеркнула Виорика Олару-Кэри, объяснив свои основные выводы.

В Швеции поняли, что одним из важнейших элементов интеграции мигрантов и беженцев является обеспечение базовых потребностей – жилья, питания и безопасности, за чем следует доступ к конкретным инструментам интеграции: изучению языка, индивидуальной поддержке, выходу на рынок труда и сохранению культурной идентичности.

В качестве примера Виорика Олару-Кэри привела бесплатные курсы шведского языка для мигрантов, доступные в любом населенном пункте по всей стране, в том числе в онлайн-формате. Их дополняют språkcafé – встречи за чашкой кофе, где местные жители говорят по-шведски спокойно и неторопливо, чтобы каждый иностранец мог их понять. Эти группы дают не только возможность разговаривать, но и поддержку через менторство и социальное взаимодействие. Исследовательница резюмирует принцип, лежащий в основе этого подхода, выражением: «Никто не останется в стороне».

«Соответственно, у каждого иностранца в определенный момент появляется наставник по языку. Это урок, который стоит усвоить Республике Молдова. У нас на протяжении многих лет были меньшинства, говорящие на других языках, которые не интегрировались по той причине, что мы не смогли создать механизмы для оказания им помощи», – заключила исследовательница.

Другим важным элементом, по ее словам, является связь между изучением языка, профессиональной переподготовкой и трудоустройством. В Швеции программы адаптированы под компетенции и профессию каждого человека, а профессиональная интеграция позволяет мигрантам стать финансово независимыми, приносить пользу обществу и укреплять уверенность в собственных силах.

«Я не рассматриваю миграцию и никогда не рассматривала ее как фактор, делающий тебя более уязвимым, а наоборот – как фактор, делающий тебя сильнее. Но, разумеется, ты сам должен хотеть интегрироваться. Я очень хорошо укоренилась в шведском обществе, но не обрезала пуповину – в хорошем смысле этого слова – с Республикой Молдова», – призналась исследовательница. Она поделилась важным уроком своего академического опыта и жизни в Швеции: «Политика интеграции должна строиться на основе данных и исследований, а не просто предположений. Реформы не происходят за одну ночь, а долгосрочные результаты зависят от умения учиться на прошлом опыте».

С этим багажом знаний и опыта Виорика Олару-Кэри поняла, что может применить свои личные ресурсы в абсолютно новой для себя сфере, но крайне характерной для Швеции – зеленой энергетике. Поэтому параллельно восемь лет назад она начала работать в Nordex – одном из крупнейших производителей ветрогенераторов в мире.

Ветроэнергетика

«Я сильна в планировании, я сильна в координации больших команд, я умею управлять ресурсами, умею видеть вещи стратегически, я могу строить крупные системы», – сказала Виорика Олару-Кэри, объясняя, как ей удалось совершить переход от международного развития к индустрии устойчивой энергетики, где сейчас она координирует важные проекты для Северного региона, то есть Финляндии, Швеции и Норвегии.

Сначала она руководила инженерным отделом, а два года назад основала Академию непрерывного обучения внутри компании. Академия разрабатывает программы и учебные планы для инженеров и техников с акцентом на непрерывную подготовку и адаптацию персонала к требованиям отрасли.

Один из примеров, который она приводит, – шведская культура баланса между работой и личной жизнью. Рабочий график, перерывы и свободное время рассматриваются как элементы эффективной организации труда, а не как признак невовлеченности.

«Завтра тоже будет день», – вспоминает она слова коллег, когда по привычке оставалась на работе после окончания рабочего дня, чтобы завершить задачу.

Этот опыт изменил ее взгляд на производительность и оценку профессиональной отдачи.

Опираясь на свой опыт в сфере исследований, миграции и возобновляемой энергетики, Виорика Олару-Кэри сформулировала два ключевых направления, важных для развития Республики Молдова: разработка государственной политики на основе доказательных данных и диверсификация источников энергии.

Хотя она связывает свое будущее со Швецией, Виорика продолжает поддерживать связь с Республикой Молдова через проекты, тренинги и инициативы диаспоры, являясь основателем НПО Casa Mare a Diasporei Moldovenilor în Suedia («Каса Маре молдавской диаспоры в Швеции»).