Principală  —  Investigatii  —  Ancheta   —   Hărţuire sexuală într-o organizaţie de…

Hărţuire sexuală într-o organizaţie de stat

Directorul unei organizaţii de stat este acuzat de subalternele sale de hărţuire sexuală. Mai mult decât atât, Procuratura sectorului Centru al municipiului Chişinău a dispus pornirea urmăririi penale împotriva acestuia, în temeiul unei cereri depuse recent de o fostă angajată. Ea afirmă că, timp de un an, a fost nevoită să suporte avansurile şefului său. Şeful, însă, declară că aceasta ar fi “o bombă născocită”.

Promovarea la serviciu i-a provocat Corinei V. din Chişinău nu atât motive de mândrie pentru recunoaşterea meritelor sale profesionale, cât mai degrabă o serie de probleme de natură să-i afecteze relaţiile din colectiv. “Până acum nu era necesar să intru la el în cabinet, să am de coordonat ceva, pentru că aveam altă funcţie. De ceva timp, am fost promovată… Anterior, şefa noastră, care e mai în vârstă, contacta direct cu şeful”, a precizat Corina V.

În organizaţia de stat în care este angajată Corina se lucrează pe schimburi. Deseori, angajaţii sunt de serviciu şi în zilele de odihnă sau de sărbătoare. Acestea ar fi, potrivit angajatei, cele mai frecvente ocazii de care profită conducătorul organizaţiei pentru a le face avansuri sexuale subalternelor. “Acum el şi-a permis acest lucru. Probabil că a aşteptat un moment potrivit. Şi cred că nu sunt eu singura… Cred, mai degrabă, că el, pur şi simplu, a încercat şi cu mine”, a menţionat Corina.

Ea povesteşte că prima dată când i s-a întâmplat acest lucru era o zi de sâmbătă în care făcea de serviciu, iar conducătorul său obişnuieşte şi el să vină foarte des la lucru în aceste zile. “Eram două fete de serviciu pe tot etajul, la o distanţă de vreo 50 de metri una de alta”, a afirmat Corina V. Pentru director n-ar fi însă nicio problemă să se dea la angajate şi în timpul zilelor de lucru. “Are nărav ca atunci când vii la el cu vreun document pentru coordonare să încuie uşa de la biroul său cu cheia”, a adăugat Corina.

„El poate să-şi permită săruturi pe gât şi peste tot locul. Nu se limitează la îmbrăţişări uşoare sau la vreo strângere de mână. El îşi duce mâinile pe unde nu trebuie, te apucă şi de piept, iar dacă îl refuzi sau îl împingi, începe să-ţi creeze condiţii ca să fii nevoită să pleci de la serviciu”, a specificat Corina V.

„Nu-l împiedică nici faptul că angajatele sunt căsătorite şi au copii”

După ce l-a respins şi l-a ameninţat că nu-i va tolera avansurile, ea susţine că şeful său a început să o înjosească în faţa colegilor şi să-i supună unor critici nefondate capacităţile profesionale. “I-am spus: nu vă permiteţi aşa ceva, că eu, pur şi simplu, voi merge mai departe. L-am ameninţat că poate avea probleme. El s-a dat la o parte, dar de atunci poate să spună că în documentul pe care l-am pregătit am scris prostii, chiar dacă tot dumnealui anterior a verificat şi a aprobat acel text. Apoi, tot el, de faţă cu mai multe alte persoane, îşi permite să-mi spună că am scris prostii”, a povestit angajata.

Ea mai precizează că nu obişnuieşte să vină la serviciu îmbrăcată provocator. Nici faptul că subalternele sale au familii nu constituie pentru şeful organizaţiei respective un impediment pentru a se da la ele. “În cazul meu, durează de câteva săptămâni, dar există mai multe persoane, mai ales domnişoare, hărţuite aşa de mai mult timp, şi am înţeles că nu-l împiedică nici faptul că angajatele sunt căsătorite şi au copii”, a specificat Corina V.

Reprezentanta angajatelor hărţuite sexual spune că întreprinderea la care lucrează are peste 300 de angajaţi, inclusiv mulţi pensionari, dar şi mulţi tineri, care vin şi pleacă din cauza salariilor mizere. Cu referire la o eventuală situaţie în care şeful ar avea sentimente deosebite faţă de ea, Corina a opinat că acest lucru ar însemna ca directorul să manifeste asemenea sentimente faţă de jumătate dintre domnişoarele angajate acolo, vreo 10—20 la număr.

Şeful întreprinderii de stat are vârsta de 55—56 de ani, e căsătorit şi are copii mari şi nepoţi, a mai specificat Corina V.

„Bomba născocită“?

Solicitat de ZdG să comenteze învinuirile ce i se aduc, directorul a spus că este pentru prima dată când aude despre aşa ceva. “Eu în general nu-mi permit un astfel de comportament. În caz că e vorba de o zi de naştere, de un jubileu – da, pot s-o sărut pe obraz, să o felicit”, susţine conducătorul învinuit de hărţuirea sexuală a subalternelor.

„Noi avem 369 de angajaţi care activează pe tot teritoriul republicii, iar în Chişinău sunt vreo 200, şi ei lucrează 24 de ore din 24, inclusiv în zilele de odihnă şi la sărbători. Şi eu ies destul de des la serviciu în aceste zile”, spune directorul. Acesta îşi motivează prezenţa la serviciu în zilele de odihnă prin faptul că există unele activităţi de rutină pe care nu le reuşeşte în timpul săptămânii.

Spre deosebire de subalterna sa, directorul spune că, în zilele libere, în organizaţia pe care o conduce fac de serviciu câteva persoane şi că toate acestea stau în acelaşi birou. “Nici nu poate fi vorba de aşa ceva, pentru că sâmbăta, duminica fac de serviciu mai mulţi angajaţi, printre care: o persoană la gardă jos, specialistul propriu-zis, tehnicianul de serviciu, şeful de tură, şi toţi sunt într-o cameră”, a menţionat conducătorul. El a specificat că printre subalternii săi sunt mai multe femei: “85—90 la sută sunt femei. Predomină cele în vârstă, dar avem şi multe fete tinere”.

„La vârsta mea, ar fi chiar o bombă născocită o asemenea învinuire”, a menţionat conducătorul respectiv. El a lăsat să se înţeleagă că ar putea fi vorba despre o uneltire împotriva sa pusă la cale de cineva care vrea să-i ia locul de muncă. “Am copii, am nepoţi, soţie. Am fost decan la două facultăţi. Am făcut pedagogie, geografie la o universitate din R. Moldova, am fost viceministru şi n-am avut aşa probleme”, susţine conducătorul acelui serviciu de stat.

Surse apropiate părţii vătămate în dosarul penal de hărţuire sexuală au precizat pentru ZdG că, acum un an-doi, un grup de angajate ale aceleiaşi organizaţii au scris o plângere adresată Guvernului R. Moldova în care solicitau să se ia măsuri în legătură cu hărţuirea sexuală la care sunt supuse de către conducătorul lor. Aceleaşi surse au mai precizat că, din aceleaşi motive, actualul director al serviciului de stat ar fi fost eliberat din funcţia de şef de catedră de la o instituţie de învăţământ superior din Chişinău. Sursele şi-au exprimat speranţa că în procesul de urmărire penală se va putea face rost de documente referitoare la cazurile descrise pentru a-l putea pune sub acuzare pe directorul care îşi hărţuieşte sexual angajatele.

Cristian BUNESCU